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        青海人力資源管理咨詢

        2022-04-02 16:25:06
        詳細介紹:

        人力資源管理咨詢是由咨詢?nèi)藛T根據(jù)客戶的需求,運用科學的方法,通過深入地調(diào)查、分析,找出客戶在人力資源管理中存在的問題及產(chǎn)生的原因,有針對性地提出科學的、切實可行的解決方案,并指導方案的實施,以提高客戶人力資源管理績效的服務過程。

        由于人力資源管理工作的許多做法具有較大的彈性,同時又涉及到企業(yè)內(nèi)部每個人的切身利益,因此,企業(yè)內(nèi)部的管理者對人力資源管理進行改革,意見往往不一致。外部人力資源管理咨詢專家既具有人力資源管理方面的專長,又能站在客觀公正的立場上處理各方面的利益關(guān)系。所以,聘請外部人力資源管理咨詢專家?guī)椭髽I(yè)對人力資源管理進行改革,越來越成為普遍現(xiàn)象。

        人力資源管理咨詢的三個前提:

         1、企業(yè)戰(zhàn)略:使命、業(yè)務、規(guī)模、活動范圍、近期戰(zhàn)略目標和中長遠規(guī)劃

         2、組織設計:管理體制、部門設置、層級設置、流程設計

         3、企業(yè)文化:企業(yè)崇尚的價值觀,這對于人員選拔、培訓、考核有決定性作用

        人力資源管理咨詢的內(nèi)容:

         1、人力資源規(guī)劃咨詢

         2、職務分析咨詢

         3、員工招聘咨詢

         4、員工培訓管理咨詢

         5、薪酬管理咨詢

         6、績效考核咨詢

         7、職業(yè)生涯管理咨詢

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      5. 郵箱:zhyuanzixun@163.com

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